Die Menschen, die mich sehen, verstehen es relativ schnell - ich habe viele Sommersprossen. Sie symbolisieren Leichtigkeit, Menschlichkeit und Echtheit, aber auch, eine Sprosse weiter zu kommen auf der eigenen Leiter, wofür auch immer die thematisch steht. Meine Expertise dreht sich dabei um die konstruktive Gestaltung von Beziehungen, ob im beruflichen oder im privaten Kontext.
Vieles geht auch virtuell. Ich nutze verschiedene Tools zur Unterstützung von Online-Sessions (z.B. miro-Boards zur visuellen Unterstützung) und freue mich darauf, Sie persönlich bei Ihnen vor Ort oder in meinem Beratungsraum, oder auch virtuell kennenzulernen.
Vereinbaren Sie eine kostenlose und unverbindliche Probesession mit mir.
Ich freue mich darauf!
Verheiratet, zwei "Kinder" (21 und 18 Jahre alt)
Der Schlüssel liegt weniger in Ratschlägen – sondern in nützlichen Fragen, die zu eigenen Lösungen führen.
Supervision mit Cordula Damm ist kurzweilig, vielfältig in der Auswahl an Methoden, manchmal ernst und tief - und manchmal leicht und voller Humor und bringt Ihnen (oder Ihnen und Ihrem Team) neue Pespektiven.
Beispiele für bisherige Zielgruppen:
Übrigens: Dank Corona haben wir festgestellt, dass Supervision auch online intensiv und effektiv ist! Ich bin dafür gerüstet. Vereinbaren Sie eine Probesession!
Sie (und/oder Ihr Team) stehen vor herausfordernden Veränderungen oder schwierigen Entscheidungen und wünschen sich einen fruchtbaren Austausch mit hilfreichen Fragen, der zu neuen Perspektiven führt, der durchaus kurz und kurzweilig sein darf?
Gern unterstütze ich Sie durch mit einem vielfältigen und erprobten (vorwiegend systemisch-lösungsorientierten) Methodenrepertoire.
Eine Auswahl meiner thematischen Schwerpunkte:
Beispiele aus der Praxis (für mehr Informationen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung)
Vieles davon können wir auch virtuell angehen. Für manche Menschen ist eine Beratung per Chat oder Email mit mehr Zeit zum Nachdenken und der Konzentration auf das Wesentliche der passende Kanal, andere bevorzugen eine Videokonferenz mit Bild und weiteren unterstützenden Tools. Was auch immer für Sie passt:
Sie suchen einen Ort , an dem Menschen lernen,
Dann haben Sie diesen gefunden - ob im klassichen Workshopformat, oder im selbstorganisierten Learning-out-loud-Stil, ob präsent oder online.
Learning-out-loud: In einer Gruppe von 5-6 Menschen arbeitet jede*r innerhalb von 6-8 Wochen an einem eigenen Ziel. Wir treffen uns einmal pro Woche für 1,5 Stunden. Meine Rolle als Lernbegleiterin: Ich unterstütze bei der Findung und Formulierung des individuellen Ziels, gebe Impulse, stelle Lernquellen zur Verfügung, hinterfrage und begleite.
Die Gruppe unterstützt durch weitere Impulse, hilft bei der Selbstdisziplin und ist die Quelle für das Lernen im Netzwerk. So geht Lernen in Zeiten von New Work!
Kontaktieren Sie mich für die Teilnahme an einer Gruppen!
Klassicher Workshop: Es erwartet Sie eine intensive Arbeit mit Praxisbeispielen, eingebettet in eine wohltuende Arbeitsatmosphäre. Ich baue Brücken zur Ihrer individuellen Praxis, gebe mit theoretischen Inputs einen Überbau, der Erklärungen liefert. Teilnehmer meiner Workshops erleben deutlich mehr Dialog als Monolog und stellen am Ende eines Workshop-Tages erstaunt fest, dass die Zeit schon vergangen ist und sie den Tag kurzweilig empfanden – wenn dann noch für jede*n mindestens ein Aha-Moment dabei war, habe ich mein Ziel erreicht.
Auswahl von thematischen Schwerpunkten:
Echte Anerkennung öffnet das Herz und den Verstand.
(Lars Keller)
(Martina Wendel-Stähly)
(Dr. Uta Lerche)
(Eine Teilnehmerin)