Retrospektive

mit Spaß UND wertvollen Erkenntnisse

Meiner Erfahrung nach sollte sich jedes Team einmal pro Jahr mindestens einen Tag Zeit für sich nehmen. Ein Tag, an dem die Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht.

• Was läuft gut?
• Wann fühle ich mich besonders wohl?
• Wie steht es um unser WIR-Gefühl?
• Aber auch: Was können wir noch anders/besser machen?
• Welche Irritationen/ Missverständnisse haben sich angesammelt?

Dafür empfehle ich einen Teamtag mit viel Interaktion. Ich habe verschiedene spielerische Übungen in petto, die vor allem Spaß machen sollen. Im Anschluss an jede Übung werden die Erfahrungen reflektiert und der Bezug zum echten Leben hergestellt.
Wenn Du jetzt denkst, ich bin aber so ein Spielmuffel bzw. ich habe solche in meinem Team – lass das meine Sorge sein. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass auch Menschen, die von sich sagen, nicht gern zu spielen, mitmachen und „aus Versehen“ gute Laune bekommen.
Dazu braucht es keinen Hochseilgarten! Ich arbeite am liebsten in einem großen, ansprechenden Raum mit der Möglichkeit, bei schönem Wetter auch rauszugehen. Die meisten von uns sitzen sowieso viel zu viel.
Es geht um Themen wie Teamstärken, Kooperation und Konkurrenz, Selbstorganisation, Kommunikation, Feedback und Führung.
Das bestehende Konzept wird nach Ihren Bedürfnissen angepasst.