beratung
training
supervision
Konstruktiv zusammenarbeiten, positiv führen und stimmig kommunizieren – meine Mission ist es, Teams, Organisationen und Individuen auf ihrem Weg zu begleiten – als Teamentwicklerin, systemische Supervisorin, Coach und Beraterin.
Cordula Damm
Meine Haltung ist systemisch und lösungsorientiert: Ich frage lieber, als schnelle Antworten zu liefern. Ich höre zu, frage weiter, schaffe Resonanzräume. Immer mit Struktur, manchmal mit Leichtigkeit, immer auf Augenhöhe.
Meine Kund:innen kommen aus Wirtschaftsunternehmen, Bildung, Verwaltung, NGOs und zunehmend auch aus sozialen Organisationen. Sie schätzen meine Klarheit, meine Wärme – und dass ich den Dingen auf den Grund gehe, ohne sie schwer zu machen.
Ich bin überzeugt: Gute Entwicklung entsteht dort, wo Offenheit, Humor und Ernsthaftigkeit nebeneinander Platz haben.
Ich bin erfahren: Über 20 Jahre Erfahrung in Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung, in Konzernen, mittelständischen Unternehmen und in der Sozialwirtschaft
Ich arbeite nach professionellen Standards: Dipl.Pädagogin, Systemisch-lösungsorientierte Organisationsberaterin und Supervisorin (zertifiziert nach den Richtlinien der Systemischen Gesellschaft)
Ich bilde mich weiter: Organisationsentwicklung am Institut Triangel, agile Organisationsentwicklung (isb), Systemische Gruppendynamik und Organisationsaufstellung (simon, weber and friends)
Zertifiziert als LINC Personality Profiler und Insights Discovery Practitioner
Eine ausführliche Vorstellung mit Referenzprojekten findest Du hier.
Stimmen
Echte Anerkennung öffnet das Herz und den Verstand.
supervision
Supervision mit Cordula Damm ist kurzweilig, vielfältig in der Auswahl an Methoden, manchmal ernst und tief – und manchmal leicht und voller Humor und bringt Ihnen (oder Ihnen und Ihrem Team) neue Perspektiven.
Die Quellen meiner supervisorischen Arbeit liegen in der Humanistischen Psychologie – insbesondere im systemisch-lösungsorientierten Ansatz nach Steve de Shazer. Leichtigkeit, Menschlichkeit, Wärme und Echtheit prägen mich und meine Haltung.
Seit über zehn Jahren begleite ich Teams und Fachkräfte aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern: Kinder- und Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Flüchtlingssozialarbeit, Pflegeberatung, eine Ergotherapie-Praxis, unterschiedliche Teams im Jugendamt, Pflegeeltern. In Wirtschaftsunternehmen begleite ich häufig Teamentwicklungen, diese Erfahrungen kann ich gut für die Teamsupervision nutzen.
Professionalität bedeutet für mich, selbst in Bewegung zu bleiben. Dafür nutze ich regelmäßige eigene Metasupervision, kollegiale Beratung und kontinuierliche Fortbildungen. So bleibt mein Blick offen, klar und zugewandt – und ich kann die Menschen, die zu mir kommen, bestmöglich dabei unterstützen, eigene Lösungen zu entdecken und wieder in ihre Kraft zu kommen.
beratung
Sie (und/oder Ihr Team) stehen vor herausfordernden Veränderungen oder schwierigen Entscheidungen und wünschen sich einen fruchtbaren Austausch mit hilfreichen Fragen, der zu neuen Perspektiven führt, der durchaus kurz und kurzweilig ein darf?
Gern unterstütze ich sie mit einem vielfältigen und erprobten (vorwiegend systemisch-lösungsorientierten) Methodenrepertoire.
Eine Auswahl meiner thematischen Schwerpunkte:
- Der Bewältigung von Transformation, beispielsweise auf dem Weg zu mehr Digitalisierung
- Der Einführung von agilen Arbeitstechniken (Organisationsdesign, Entscheidungsfindung, Meeting, Struktur, Rollenklärung, Führung etc.)
- dem Finden von gemeinsamen Werten und einer gemeinsamen Vision,
- der Klärung von Konflikten,
- der Einführung von mehr Selbstverantwortung im Team,
- der Reflexion von Führungssituationen (Coaching)
Beispiele aus der Praxis (für mehr Informationen stehe ich Ihnen gern zur Verfügung)
- Einzelcoaching
- Teamentwicklung (maßgeschneidert nach Thema)
→ Hier finden Sie einen Konzeptvorschlag - Konfliktmoderation
- Workshopmoderation
- kollegiale Beratung
Vieles davon, können wir auch virtuell angehen. Für manche Menschen ist eine Beratung per Chat oder E-Mail mit mehr Zeit zum Nachdenken und der Konzentration auf das Wesentliche der passende Kanal, andere bevorzugen eine Videokonferenz mit Bild und weiteren unterstützenden Tools. Was auch immer für Sie passt.
training
Suchen Sie einen Ort, an dem Menschen lernen,
- klarer zu kommunizieren,
- effizienter zusammenzuarbeiten,
- kompetenzorientiert zu führen?
Dann sind Sie hier richtig – ob im klassichen Workshopformat, oder im selbstorganisierten Learning-out-loud-Stil, sowohl präsent als auch online.
- Praxisorientiert mit theoretischen Inputs
- Dialog statt Monolog
- Themenspektrum: Kommunikation, Konfliktmanagement, Führung, virtuelle Meetings, agile Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung, Selbstmanagement
Wenn du schnell gehen willst, dann gehe allein. Wenn du weit kommen willst, dann gehe mit anderen.
kontakt
Vieles geht auch virtuell. Ich nutze verschiedene Tools zur Unterstützung von Online-Sessions (z.B. miro-Boards zur visuellen Unterstützung) und freue mich darauf, Sie persönlich bei Ihnen vor Ort, in meinem Beratungsraum, oder auch virtuell kennenzulernen.
Vereinbaren Sie eine kostenlose und unverbindliche Probesession mit mir. Ich freue mich darauf!