Warum ein Blog zu emotionaler Intelligenz?

2. Fähigkeiten wie Zuhören, Fragenstellen und empathisches Reagieren werden für die (kollegiale) Führung von Menschen immer wichtiger. Und dies funktioniert nur, wenn der/die Führende selbst auch sichtbar wird – inklusive Schwächen, Unsicherheiten, der eigener Verletzlichkeit. Fast jeder wird hierzu nicken. Aber was genau bedeutet das? In meinem Blog werde ich verschiedene Aspekte dazu genauer beleuchten.
 
3. Ich selbst erlebe intensive Verbindungen zu anderen, wenn ich persönlich mit meiner Arbeit so richtig zufrieden bin. Solche Momente „berauschen“ mich, ich spüre dann meinen Beitrag, den ich in dieser Welt leisten kann. Dazu brauche ich eine offene, soweit wie möglich vorurteilsfreie Haltung (die ich mir immer wieder erarbeiten muss). Das sind Begegnungen von Mensch zu Mensch – denn als Menschen haben wir die gleichen Bedürfnisse und stehen gemeinsam vor den gleichen, oder zumindest ähnlichen, Herausforderungen des Lebens. Dabei zeige auch ich mich – und achte gleichzeitig auf den nötigen professionellen Abstand.

In meinem Blogartikeln möchte ich den Begriff von verschiedenen Seiten beleuchten, praktische Methoden und Übungen zur Stärkung von emotionaler Intelligenz voschlagen und Erfahrungsberichte teilen.